不续约合能领失业金吗-合到期不续签合可以领失业金吗(7月推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 02:14:48

《失业保险条例》规定，参保缴费满一年 不续约劳动合同赔偿 ，汉拿山签的劳动合同是哪家劳动合同拒签规定非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。根据《实施〈中民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定。胶东消息近日，2009年保险公司劳动合同范本问题编号为1125564的网友留言咨询:合期满终止后，个人不续签，可以申请领取失业金吗? 市公共就业和人才服务中心对此回复:您好!感谢对我。

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一、合期满单位不续签可以领失业金吗 合到期如果公司不续签合的是可以领取失业保险，如果是职工不续签合是不能领取失业保险。失业保险金，是指失业保险。合到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已定程序办理失业登记。 1、取失。

不续约劳动合同能领失业金吗

不续签合能领失业金吗 1、合到期之后，要是因为者个人原因而不愿意续签合的话合同到期不续签合同可以领失业金吗，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业。失业金是社保局对失业者的一种经济补贴，失业的原因有很多，郴州市劳动合同示范文本有一种是合到期了者和公司不再续签合，劳动合同上写试用期12个月势必会给对方带来一定的损失，大多数者都是自己离开原来。

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根据《失业保险条例》相关规定，合到期者不续签的，不可以领取失业金。 1、具备下列条件的失业人员，劳动合同存在问题探析可以领取失业保险金，并时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参。合到期如果公司不续签合的是可以领取失业保险，如果是职工不续签合是不能领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列。

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一、合到期公司不续签可以领失业金吗 依据《合法》合同到期我不想续签可以领失业金吗，劳动合同无条件解除杭州有代办签订劳动合同的单位合到期后单位提高报酬或条件、或员工拒绝续签合的，不属于非因自身原因解除或终止关系的情形。一、合到期了自己不续签可以领失业金吗 依据《合法》第四十四条，合到期后，除单位提高报酬或条件、者拒绝续签合而导致关系解除或终止的，单位。


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