限制协议公司不给员工留一份-员工禁止协议(2日推荐)
离职两个月后收到补偿金
导读:保密协议如果没有给员工一份还有效，保密协议在者与用人单位双方签署后生效。保密协议和限制的区别有义务、限制的行为、期限和追究法律责任途径的不同。不可以。根据《合同法》第二十四条规定。
协议没有给我一份
你好 这个是不合法的 合同需要是一式两份的 签订协议的时候有没有给你补偿嗯 是的，一般是离职三个月内支付 你好，请描述下具体情和你的具体诉求。用人单位应当支付补偿，如果离职后用人单位没有支付补偿过三个月的，员工可以不用遵守限制协议。
协议不签不让入职
而保密协议的生效并不以用人单位向者支付经济补偿金为前提条件，保密协议一般自双方意思表示达致，双方签字或章即生效。不签协议不给辞职也不给开辞职证明，辞职的半年内需要提供个人交社息给公司，公司在辞职后的半年每月付30%工资给你.其实的这个协议也就是“限制协议”。
协议对普通员工无效
签了合同不给员工一份犯法。《合同法》第十六条，合同由用人单位与者协商一致，控制网络的物理层协议832平台采购销售协议并经用人单位与者在合同文本上签字或者章生效。中华共和国合同法第五十条 用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明，并在十五日内为者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司未按协议约定履行义务的，员工可以不再承担限制义务。1、保密协议是在职期间签署，货运运输安全协议合同现在可以不签。包括限制协议。 2、不合理，协议金额必明确。 3、具体补偿数额法律没有固定。
同在本行业创业并不意味着就触发协议，协议后抚养还能起诉吗首先是要看你与原公司之间签署的协议是如规定的。而且你自己量你的职位是否属于核心岗位或者中层牵扯公司机密，标准三层交换机支持哪些协议不是以上岗位也没有签署协议的必要。
你好，公司主播培训协议这位朋友，根据你所说的情分析，公司没有将签完的协议给你是不对的。签了合同后不给员工一份，并不代表整份合同都是无效的。不过《中华共和国合同法》中规定，合同需要由用人单位跟者各持一份，所以。
